Troviamo per te dei collaboratori motivati per far crescere la tua agenzia
Basta sperare nel passaparola o pubblicare annunci sui portali. Attiviamo per te un sistema continuativo di ricerca online che intercetta persone motivate a iniziare una carriera immobiliare con la tua agenzia.
Molti titolari iniziano a cercare persone quando sono in emergenza, ma questo è sbagliato perché porta a inserimenti affrettati, turnover e perdita di tempo.
Chi ha intenzione di crescere perché ha capito che la formazione del personale è l’asset su cui basare la crescita aziendale:
Cerca sempre
Seleziona con metodo
Sviluppa cultura interna
“Non conosco nessuno che abbia investito sei mesi in una persona con metodo e non si sia ripagato dell’investimento.”
La ricerca del personale non si fa quando serve, si fa sempre
Il team percepisce che l’agenzia punta in alto, quindi lavora meglio per aumentare i risultati.
Il titolare non si accontenta dei “primi disponibili” ma sceglie solo i profili migliori.
La pipeline di candidati resta sempre attiva, così da più possibilità di inserire persone valide.
Ecco come troviamo per te un team che produce e fa crescere la tua agenzia
Attiviamo campagne online per trovare collaboratori nella tua zona
Campagne mirate, con messaggi specifici per attrarre persone realmente interessate alla professione immobiliare.
Portiamo alla tua agenzia un flusso costante di candidature
Profili realmente interessati che capiscono perché devono collaborare con te che stanno cercando un’opportunità immobiliare.
Ti permettiamo di selezionare solo i profili che preferisci
Junior motivati, profili senior in cerca di un’agenzia strutturata o figure commerciali che vogliono crescere. Scegli tu chi incontrare. Noi ti portiamo i candidati.
La ricerca continua mette in ordine anche il team interno
Quando il team sa che l’agenzia cresce e valuta nuovi profili sta più attenta a lavorare meglio per non essere sostituito, quindi:
Cosa facciamo per trovare il tuo candidato ideale?
Profilo ideale del collaboratore
Valutiamo insieme caratteristiche, attitudini, obiettivi e responsabilità.
Canali e strategia di ricerca
Online (annunci e social)
Territori locali (network e referenze)
Passaparola professionale strutturato
Filtraggio dei candidati
Intercettiamo solo chi è realmente interessato alla professione.
Ricevi un flusso di candidature continuo.
Tu fai il colloquio. Noi ti portiamo le persone.
Lascia a noi il lavoro, tu occupati di selezionare i profili che realmente possono far crescere la tua agenzia.
Risultati attesi nei prossimi mesi
Riduzione massiva del turnover
Tempo risparmiato dal titolare in formazione
Team più stabile, produttivo e motivato
Come cresce un'agenzia
La crescita dell’agenzia dipende dalla qualità delle persone che la compongono.
Durante la sessione analizzeremo:
Il profilo ideale di collaboratore per la tua agenzia
Quali canali e strategie di ricerca attivare in modo continuativo
Per intercettare solo persone motivate a lavorare con te nel lungo perido
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* I Partner BV sono aziende selezionate con criteri rigorosi, scelte perché affidabili e realmente utili alla crescita di agenti e agenzie immobiliari.
